Случаи при которых производятся выплаты пособия от профсоюза моряков

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Соглашение открыто для присоединения к нему любых других организаций морского транспорта. Работодатели, принявшие решение о присоединении к Соглашению, сообщают об этом сторонам, подписавшим Соглашение. В этих целях Стороны совместно готовят и в течение месяца со дня опубликования Соглашения направляют в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ходатайство с предложением работодателям, не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, о присоединении к Соглашению. В случае реорганизации Стороны её права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику в соответствии с законодательством РФ и сохраняются на срок действия Соглашения.

Ниже публикуем требования типового коллективного договора проформы ITF, заключаемого с судовладельцами удобных флагов. Моряк принимается на работу на срок 6 шесть месяцев: данный период может быть увеличен до цифры 7 семи или сокращен до цифры 5 пяти месяцев в соответствии с производственной необходимостью.

Глава 1. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве РФ 1. Понятие гарантийных выплат и их виды.

Компенсация морякам

Ниже публикуем требования типового коллективного договора проформы ITF, заключаемого с судовладельцами удобных флагов. Моряк принимается на работу на срок 6 шесть месяцев: данный период может быть увеличен до цифры 7 семи или сокращен до цифры 5 пяти месяцев в соответствии с производственной необходимостью. Найм моряка автоматически заканчивается в соответствии с условиями настоящего Договора при первом заходе судна в порт по истечении указанного срока.

Обычное рабочее время для всех моряков составляет 8 восемь часов в день, ежедневно, с понедельника по пятницу включительно, в соответствии с расписанием, составленным капитаном судна. Моряки должны работать сверхурочно по указанию капитана судна, в течение гарантированного минимума - часов сверхурочной работы ежемесячно, состоящих из 40 часов работы в выходные дни и 60 часов в рабочие дни.

Рабочее время сверх этого должно оплачиваться по расценкам оплаты сверхурочных часов, оговоренным в Приложении 1. В случае дневной работы, 8 часов должны быть отработаны в промежуток от В эти дни любое рабочее время сверх 8 восьми часов должно оплачиваться как сверхурочная работа, по расценкам, оговоренным в прилагаемой шкала заработной платы.

Любой официальный перерыв в рабочее время, разрешенный капитаном судна, продолжительностью менее одного часа, засчитывается как рабочее время. Индивидуальные записи сверхурочных часов введутся капитаном судна или начальником соответствующей службы в двух экземплярах. Записи учета сверхурочных должны предоставляться моряку для его подтверждения не менее одного раза в каждые две недели.

Одна ее копия должна быть передана моряку. Если российский официальный праздник приходиться на субботу или воскресенье, то следующий за ним рабочий день принимается за праздничный.

Даты, считающиеся праздничными днями, определяются в соответствии с действующим российским законодательством, но в любом случае число таких праздничных дней не должно превышать 9 девяти в год. Не разрешается обязывать или принуждать экипажи судов выполнять работы по погрузке и разгрузке, или другие работы, которые традиционно и исторически выполняются докерами без предварительного согласования с соответствующим профсоюзом докеров, состоящим в МФТ; каждый из участвующих в этих работах моряков должен дать согласие на такую работу и получить за нее адекватную оплату.

Компенсация за такие работы, выполняемые во время нормальной рабочей недели, должна выплачиваться по повышенной ставке сверхурочных работ ставка оплаты сверхурочной работы в выходные и праздничные дни, как оговорено в шкале заработной платы, помещенной ниже , за каждый час, отработанный полностью или частично сверх нормальной базовой ставки. Любая подобная работа, выполненная вне рамок нормальной рабочей недели, компенсируется по двойной повышенной ставке сверхурочных работ ставка оплаты сверхурочных работ в выходные и праздничные дни, как оговорено в шкале заработной платы, см.

Любое дополнительное время, отработанное в аварийной ситуации, касающееся обеспечения безопасности судна, его пассажиров и экипажа, необходимость которых определяется исключительно капитаном судна или аварийно-спасательные учения, или работы, необходимые для оказания помощи другим судам или людям, находящимся в непосредственной опасности, не учитываются к оплате как сверхурочные.

Несение вахты в море и, когда это необходимо, в порту, организуется на трехсменной основе. Распределение вахт и назначение на бригадную работу если оно имеет место относятся на усмотрение капитана судна. Каждый моряк должен иметь не менее 8 восьми часов непрерывного отдыха в течение каждых Этот часовой период отсчитывается с того момента, когда моряк приступил к работе сразу после 8 часов непрерывного отдыха в любой часовой период, ему должна выплачиваться компенсация как за сверхурочные работы, в размерах, оговоренных в прилагаемой шкале заработной платы за количество часов, на которое самый продолжительный период его отдыха за данные 24 часа оказался короче 8 часов.

Эта компенсация выплачивается дополнительно к нормальной оплате сверхурочных, полагающейся моряку. В случаях, когда моряк списан и оставлен в порту по причине заболевания или травмы, оплата ему производиться за счет Компании вплоть до его репатриации за счет Компании, либо до его прибытия к месту жительства или к месту первоначального найма, в зависимости от того, какое из них будет удобнее для моряка. Вслед за этим моряк должен получать оплату по болезни, в размере, эквивалентном его базовой ставке и пособию на питание, до тех пор пока он не выздоровеет, но не более дней.

В доказательство того, что он имеет право на получение такой оплаты, должны быть представлены удовлетворительные медицинские свидетельства. Когда моряк покидает судно, ему должна быть выплачена вперед часть оплаты по болезни за число дней, в течение которых он, по заключению врача, вероятно будет болен.

В случаях, если моряк списан и оставлен в порту по причине травмы, вызванной несчастным случаем, выплата ему суммарной заработной платы будет производиться за счет Компании вплоть до его репатриации за счет Компании, либо до его прибытия к месту жительства или к месту первоначального найма, в зависимости от того, какое из них будет удобнее для моряка; вслед за тем суммарная заработная плата будет продолжать выплачиваться ему по предоставлении медицинских свидетельств, вплоть до полного выздоровления или до момента, когда будет установлена постоянная потеря трудоспособности.

Каждый моряк, подписавший Соглашение, по окончании срока найма, независимо от причины, имеет право на предоставление оплачиваемого 6-дневного отпуска за каждый полный месяц работы; 3-дневного за каждый неполный месяц до 15 дней включительно, и 6-дневного - за каждый неполный месяц продолжительностью более 15, но менее 30 дней.

Учитываемый срок работы исчисляется с момента его найма, независимо от того, подписал он судовые документы или нет, до момента окончательного прекращения его найма. Оплата отпуска производиться по расценкам. Оставшиеся после прекращения действия контракта дни отпуска должны быть компенсированы оплатой наличными по ставкам, указанным в прилагаемой шкале заработной платы.

Любые выплаты на основании данной статьи производятся без ущерба для исков по компенсации, исполняемых по закону. Моряку, пострадавшему от несчастного случая, произошедшего в период его найма Компанией по какой бы то ни было причине и независимо от того, виновен ли он сам в несчастном случае, и включая несчастные случаи, произошедшие во время его следования на судно или с судна, и вследствие которых его трудоспособность снижена, Компания должна выплачивать, в дополнение к оплате по болезни, дополнительную компенсацию указанную ниже.

Компенсация, за выплату которой Компания, менеджер, крюинговый агент и другие юридические лица, в достаточной мере связанные с судном, несут коллективную и личную ответственность, должна рассчитаться по согласованному медицинскому заключению, с правом, как у моряка, так и у Компании, организовать независимое медицинское обследование, а в случае разногласий Профсоюз назначит третьего врача, заключение которого будет обязательным для всех заинтересованных сторон.

Упомянутое медицинское заключение определяет степень инвалидности, а нижеследующая таблица - компенсацию по ней.

Об особенностях регулирования труда моряков. Модель

Работа в море никогда не считалась простой — морякам во время рейса зачастую приходится сталкиваться с различными непредвиденными ситуациями. Не исключено, что во время одного из таких инцидентов член экипажа может получить серьезную травму на борту судна. Какой вид компенсации в этом случае моряк сможет получить от судовладельца и какие сложности будут его ожидать? Что же подразумевает эта формулировка? Во-первых, судовладельцы компенсируют расходы моряков, связанные с их болезнью и травмами, произошедшими с момента начала трудовой деятельности до момента ее окончания. Во-вторых, судовладельцы выплачивают денежные средства моряку или его близким в случае длительной потери трудоспособности или при летальном исходе в результате болезни, опасности или профессиональной травмы.

Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

Семье новорожденного в году полагается сразу несколько пособий. Некоторые выплаты при рождении ребенка — единовременные, другие происходят раз в месяц. Кроме того, суммы пособий в разных регионах могут отличаться. Сумма этой выплаты фиксированная - 16 рублей. Она одинакова что для первого ребенка, что для последующих. В случае близнецов выплата удваивается или утраивается — по количеству родившихся детей. Получить такую выплату при рождении ребенка в году может только один из родителей.

7. Социальные гарантии, льготы и компенсации

Принят на восемнадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ постановление N от 24 ноября года. Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом. Настоящий Закон устанавливает особенности регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудом отношений моряков, их социального обеспечения, медицинского и бытового обслуживания. Статья 2. Сфера действия настоящего Закона. Действие настоящего Закона распространяется: - на всех судовладельцев, независимо от форм собственности и подчиненности; - на лиц, деятельность которых связана с использованием любых морских транспортных судов гражданского флота, в том числе судов типа "река-море"; - на всех моряков и в соответствующих случаях на членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении моряка-кормильца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты на Детей изменятся с Января 2020 года

Каковы МЕЖДУНАРОДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ МОРЯКОВ?

Купить систему Заказать демоверсию. Социальные гарантии, льготы и компенсации. Срок действия документа ограничен 31 декабря года. Работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иной представительный орган обеспечивают информирование работников о льготах и гарантиях в области пенсионного обеспечения, в том числе о списке производств, работ, профессий, должностей и условиях, дающих право на получение льготных пенсий. Работодатель обязан передавать бесплатно каждому застрахованному лицу по его запросу копию сведений, представляемых в орган Пенсионного фонда Российской Федерации, о перечисляемых страховых пенсионных взносах для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица. Работодатель производит страхование:.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты и пособия при рождении ребенка в России - ИНФОГРАФИКА - ФАН-ТВ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Альбина

    Оксана ИльинаЯ ТОЛЬКО НИ КАК НЕ ПОЙМУ ОТ ЧЕГО ЭТО У НАС ЗДОРОВЬЕ ТО ВДРУГ ПРИБАВИЛОСЬ?ЕЩЁ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ Я В ШОКЕ.

  2. picomsie

    Есть на ОЛХещё якобы автосалоны и там тоже продаются новые авто по заниженной цене ,не знаю в чем подвох?

  3. Ираида

    Ну дык, сбросил злочынну панду, пануйте теперь браття у своей стронке, как написанно в гимне. Какого куя вы по польшам разбежались аки тараканы?

  4. Мариан

    Выход один нужно иметь людей (детей, супругов, внуков кто может прокормить на старости.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных