Индия трудовое право

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Казахстан Зарубежное конституционное право Исламское право История государства и права Германии История государства и права зарубежных стран История государства и права Р. Беларусь История государства и права США История политических и правовых учений Криминалистика Криминалистическая методика Криминалистическая тактика Криминалистическая техника Криминальная сексология Криминология Международное право Римское право Сравнительное право Сравнительное правоведение Судебная медицина Теория государства и права Трудовое право зарубежных стран Уголовное право зарубежных стран Уголовный процесс зарубежных стран Философия права Юридическая конфликтология Юридическая логика Юридическая психология Юридическая техника Юридическая этика Языкознание. Учебник для вузов. Казахстан - Зарубежное конституционное право - Исламское право - История государства и права Германии - История государства и права зарубежных стран - История государства и права Р. Беларусь - История государства и права США - История политических и правовых учений - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминалистическая тактика - Криминалистическая техника - Криминальная сексология - Криминология - Международное право - Римское право - Сравнительное право - Сравнительное правоведение - Судебная медицина - Теория государства и права - Трудовое право зарубежных стран - Уголовное право зарубежных стран - Уголовный процесс зарубежных стран - Философия права - Юридическая конфликтология - Юридическая логика - Юридическая психология - Юридическая техника - Юридическая этика -. Беларусь История государства и права США История политических и правовых учений Криминалистика Криминалистическая методика Криминалистическая тактика Криминалистическая техника Криминальная сексология Криминология Международное право Римское право Сравнительное право Сравнительное правоведение Судебная медицина Теория государства и права Трудовое право зарубежных стран Уголовное право зарубежных стран Уголовный процесс зарубежных стран Философия права Юридическая конфликтология Юридическая логика Юридическая психология Юридическая техника Юридическая этика Языкознание SciCenter.

Правительство Индии разработало масштабную программу реформ трудового законодательства.

В последнее время рынок труда претерпевает колоссальные изменения. По наблюдению экономистов, юристов и социологов, в настоящий момент происходит прекаризация — процесс дерегуляции трудовых отношений, который влечет за собой угрозу отсутствия гарантированной трудовой занятости и снижения социальных и правовых гарантий как работников, так и потенциальных работников.

Новое правительство Индии готовит масштабную реформу трудового законодательства

Трудовое право входит в список конкурирующей компетенции согласно Конституции Индии. Это означает, что и центральные органы власти, и органы власти штатов имеют право принимать законодательные акты в этой сфере.

Статьи 14, 15, 16, 19 с , 23 и 24 Конституции Индии регулируют вопросы, связанные с трудоустройством. На Министерство труда и трудоустройства возложена обязанность по защите и обеспечении интересов работников, которые в основном включают в себя непривилегированную часть населения, и создании здоровой и продуктивной среды.

Именно на достижение указанных целей направлено одобрение и принятие разнообразных трудовых законов, которые регулируют сроки и условия оказания услуг и выполнение работ работниками. В целом положения трудового права включают в себя следующие вопросы:.

Последние измнения трудового законодательства в году: -Изменения от года в закон о выплате заработной платы, допускающие выплату заработной платы работникам наличными или посредством чека или начисления средств на их банковский счет. Это сократит количество затрачиваемых усилий, средств, а также уменьшит количество проверок на соблюдение, выполняемых разными учреждениями. Авг В целом положения трудового права включают в себя следующие вопросы: Промышленные отношения — профсоюзы, отношения по урегулированию труда, переговоры по заключению коллективного договора и недобросовестную трудовую практику; Закон о промышленных спорах года и закон о профсоюзах года были приняты для расследования и разрешения промышленных споров на любых промышленных предприятиях, а также определения порядка регистрации и защиты профсоюзов в Индии.

Охрана и гигиена труда; Закон о фабриках года устанавливает положения об условиях охраны, гигиены, благополучия и эксплуатации работников на фабриках, закон о системе подневольного труда отмене года , относящийся к запрещающим актам, закрепляет отмену системы кабального труда с целью предотвращения экономической и физической эксплуатации, закон о детском труде запрет и регулирование года регулирует условия труда для детей на всех видах занятости, что не запрещены им.

Закон о сексуальных домогательствах был принят Парламентом для предоставления женщинам защиты от сексуальных домогательств на рабочем месте.

Нормативы труда, включая общенародные праздники, годовые отпуска, рабочее время, несправедливое увольнение, минимальный размер заработной платы, сокращение штата и выходное пособие.

Закон о минимальном размере заработной платы года устанавливает фиксацию минимальных ставок заработной платы для определенных видов труда. Закон о вознаграждении года закрепляет выплату равного вознаграждения работникам, и мужчинам, и женщинам, за одинаковый объем работы и не допускает дискриминацию. Закон о начинающих работниках года осуществляет регулирование и контроль за обучением начинающих работников для дальнейшего пополнения рядов тренированных технических работников.

This website uses cookies to improve your experience. Accept Reject Read More. Necessary Always Enabled. Non-necessary Non-necessary.

Краткий обзор трудового законодательства Индии

Трудовое право входит в список конкурирующей компетенции согласно Конституции Индии. Это означает, что и центральные органы власти, и органы власти штатов имеют право принимать законодательные акты в этой сфере. Статьи 14, 15, 16, 19 с , 23 и 24 Конституции Индии регулируют вопросы, связанные с трудоустройством. На Министерство труда и трудоустройства возложена обязанность по защите и обеспечении интересов работников, которые в основном включают в себя непривилегированную часть населения, и создании здоровой и продуктивной среды. Именно на достижение указанных целей направлено одобрение и принятие разнообразных трудовых законов, которые регулируют сроки и условия оказания услуг и выполнение работ работниками. В целом положения трудового права включают в себя следующие вопросы:.

Прекаризация рынка труда – вызов экономики трудовому праву?

.

Основные источники и структура «индийского» права

.

Вы точно человек?

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 5. Рабочее время
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных