Продолжительность рабочей недели двухсменная

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

На предприятиях, в учреждениях, организациях далее — предприятие должны вводиться режимы работы, применение которых создает наиболее благоприятные условия для функционирования предприятия, обеспечивает максимально эффективную деятельность членов коллектива с соблюдением норм действующего трудового законодательства Украины, рациональное использование оборудования и оснащения. Оптимальным режимом работы является пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями часть первая ст. Для некоторых предприятий или для отдельных категорий работников как в начале деятельности, так и со временем может возникнуть потребность применять и другие, предусмотренные законодательством, режимы работы. Правовые основания и последствия изменения пятидневной рабочей недели на шестидневную, введение сменной работы и правильное составление графиков сменности и выхода на работу целесообразно рассмотреть на следующем примере:. Руководитель предприятия решил на производственном участке ввести шестидневную рабочую неделю норма продолжительности рабочего времени 39 ч.

Служба охраны работает по 24 часа.

В этих случаях предприятия вводят сменный режим работы. Подробности применения такого трудового графика — в нашей теме номера.

Установление режима работы депо и определение фондов рабочего времени

Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности. Часто применяется непрерывный график в две смены по 12 часов. Как правило — при 12 часовой смене работа происходит в две смены: — — дневная смена — — ночная смена.

Работники разбиваются на четыре бригады, и каждый день три бригады работают, каждая в свою смену, а одна отдыхает. В промышленности России типичное распределение смен при 4-х бригадной 3-х сменной работе следующее:. В таком графике в месяц при норме часов бригады реально отработают разное время — , , , часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени.

Работники разбиваются на пять бригад. В промышленности России типичное распределение смен при 5-ти бригадной 3-х сменной работе следующее:. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:. Отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены , установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:.

Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Федерального закона от Ни для кого не секрет, что на многих производственных предприятиях и предприятиях розничной торговли и общественного питания весьма распространенной практикой является установление 12 часового режима работы работников.

В большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы смены и работников, которым за счет особого характера работы установлены как еженедельная, так и ежедневная продолжительность рабочего времени.

Следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. Продолжительность такого отдыха в Трудовом кодексе РФ не указана, но при этом в настоящее время продолжает применяться правило еще советского времени о том, что продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

Таким образом, продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы. А если же работник работает два дня подряд, а затем два дня отдыхает, при этом продолжительность рабочего дня равна 12 часов, а работа и в первый, и во второй дни начинается в одно и то же время, его право на ежедневный отдых нарушается.

По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка и по действующему трудовому законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В этом случае длительность времени отдыха при сменном графике работы возможно увеличить до двенадцати часов. Согласно части 2 статьи В случае нарушения режима междусменного отдыха в сфере пассажирских автобусных перевозок соответствующее деяние может быть квалифицировано как нарушение лицензионных требований и условий.

Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне? И еще вопрос. При увольнении во время испытательного срока положена ли отработка и сколько дней? Поэтому прежде , чем подписать такой договор, внимательно с ним ознакомьтесь, и только в случае полного согласия подписывайте его. Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени Важно Согласно ч. Для медработников Продолжительность, условия труда медицинских работников имеют определенную специфику.

В соответствии с законодательными актами рабочий день трудящегося в сфере здравоохранения не может превышать 39 часов в неделю. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха: норма, ответственность. А еще пару перерывов, чтобы попить чайку, можно осуществить и за счет работодателя, так обычно и делают. В статье сказано,что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв,для отдыха и питания не более двух часов и не менее получаса.

Перерывы в рабочее время не включаются. Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов. Или час пятьдесят работаете, 10 минут отдыхаете. Плюс к этому один час обеда.

То есть рабочих часов Распорядок, как правило, определяется самим предприятием, а работники подписывают его в знак ознакомления и соглашения. Статья звучит так: Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов. Но есть много производств, где официальный перерыв, хоть и предусмотрен на бумаге, на практике не соблюдается. Работники вынуждены чай пить прямо на рабочем месте впопыхах. Это нарушение трудового законодательства, но если оплата труда высокая, то люди молчат.

Междусменный отдых этой категории работников не может быть короче удвоенной предшествующей смены. Необходимо учитывать, что обеденные перерывы обязательно включаются в междусменный перерыв. Характер труда Продолжительность перерыва между сменами Возможность сокращения перерыва Компенсация за сокращение Суммовой учет рабочего времени. Городские и пригородные маршруты Не короче 12 часов Возможно сокращение междусменного перерыва не более чем на 3 часа В таком случае ему после случая сокращения перерыва ему обязаны предоставить отдых между сменами в течение двух суток Междугородные перевозки Не короче 11 часов Возможно сокращение междусменного перерыва не более чем на 2 часа, но не чаще 3 раз в неделю Предоставляется компенсация излишне отработанного времени в размере не менее того, которого водителя лишили Разрешается разбивать междусменный перерыв на несколько частей.

Время отдыха при часовом рабочем дне Порядок предоставления времени отдыха при часовом рабочем дне рассмотрим на примере установления скользящего графика, предусмотренного ст. Режим работы предприятия — со среды по воскресенье включительно с 9. Введена почасовая оплата труда. Нужно ли оплачивать работу в воскресенье в двойном размере?

В остальные дни переработка составляет четыре часа в день. Как ее оплачивать? В соответствии со ст. Согласно ст. Но в организациях, приостановка работы в которых в выходные невозможна, выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно внутреннему трудовому распорядку абз.

Следовательно, если график сменности составлен так, что работник привлекается к работе в воскресенье, этот день считается для него рабочим днем и оплата производится в обычном порядке. Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен часовой рабочий день. Если работник трудится пять дней в неделю по 12 часов ежедневно, норма рабочего времени в неделю превышает допустимую на 20 часов 12 ч х 5 дн.

Подобный график работы может быть установлен при введении суммированного учета рабочего времени. Использование суммированного рабочего времени основано на том, что предусмотренная законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период.

Установленная графиком еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной для данной категории еженедельной продолжительности рабочего времени. При этом появляющаяся переработка недоработка корректируется в установленный учетный период ст.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка. При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода письмо Минздравсоцразвития России от Если по итогам учетного периода фактическая продолжительность рабочего времени превысила рассчитанную норму, такая переработка признается сверхурочной работой абз.

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы — не менее чем в двойном ст. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Труд работников оплачивается по часовым тарифным ставкам руб. Учетный период — месяц. В феврале г. Количество сверхурочных часов — 89 ч — ч.

Доплата за сверхурочную работу в феврале г. Более высокие размеры оплаты за сверхурочную работу могут устанавливаться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно ст. Ваш e-mail не будет опубликован. Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде. Продолжительность ежедневной работы смены Перерывы в работе — обязанность или дополнительная забота о комфорте работника?

О часовом рабочем дне и режиме отдыха работников Весьма распространенная практика работы по 12 часов 2 дня подряд с последующим предоставлением 2 выходных дней нарушает права работников на отдых.

Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и часовой смены Перерыв между сменами при 12 часовой рабочей смене Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене? Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене Продолжительность ежедневного междусменного отдыха: норма, ответственность Сменный график работы — порядок составления расписания Перерыв между сменами при 12 часовой рабочей смене Оплата труда при часовом рабочем дне Воспользуйтесь аккаунтом.

Статья Продолжительность ежедневной работы смены Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: для работников включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; в ред.

Перерывы в работе — обязанность или дополнительная забота о комфорте работника? ТК РФ: Поскольку при часовом рабочем дне невозможно соблюсти требование о часовой рабочей неделе, работодатель вводит СУРВ и утверждает график сменности.

Введение СУРВ и установление времени отдыха прописывается в правилах внутреннего распорядка предприятия. Законодатель не требует обязательного получения одобрения предлагаемого работодателем графика от профсоюза, в отличие от установления графика в режиме сменной работы. Работник имеет право на все виды отдыха, предусмотренные ТК РФ, кроме нерабочих праздничных дней, на которые выпала его смена.

Перерыв между сменами при 12 часовой рабочей смене Правовед. RU юриста сейчас на сайте Трудовое право Защита прав работников Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне?

Перерыв между сменами при 12 часовой рабочей смене Внимание. Можете посмотреть здесь, здесь и здесь комментарии. Сколько конкретно времени отводится при часовой рабочей смене на том или ином предприятии — это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие.

Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха. Максимальная продолжительность учетного периода — один год. Воспользуйтесь аккаунтом ТК РФ. Пример Работнику установлен суммированный учет рабочего времени.

Дата добавления: ; просмотров: 29; Нарушение авторских прав.

Сменная работа

Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности. Часто применяется непрерывный график в две смены по 12 часов. Как правило — при 12 часовой смене работа происходит в две смены: — — дневная смена — — ночная смена. Работники разбиваются на четыре бригады, и каждый день три бригады работают, каждая в свою смену, а одна отдыхает.

Сменный график работы трудовой кодекс

Тонкости оформления. Продолжительность рабочего дня смены накануне нерабочего праздничного дня у определенных категорий работников. Продолжительность смены. Для категорий работников, не перечисленных в указанной статье, продолжительность ежедневной работы смены устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов письмо Роструда от В случае когда работникам установлена продолжительность ежедневной работы менее восьми часов, но фактически они трудятся восемь часов, разница между установленной продолжительностью и фактическим количеством отработанных часов будет являться сверхурочной работой, которая оплачивается в повышенном размере ст.

Сменная работа: особенности формирования графиков работы и оплаты труда

Несмотря на то, что большинство граждан работают только по будням, не считая переработок в выходные и праздники, если большое количество профессий, в которых смены ставятся иначе. Рабочее время или смены назначаются заранее и распределяются иные: сотрудник может 2 дня выходит днем, 2 дня — ночью, после 2 дня отдыхать. Это необходимо организациям непрерывного производства, службам экстренной помощи и некоторым другим. При таком графике весь штат делится на равные группы. Они меняют друг друга в процессе работы, когда рабочее время одного коллектива подходит к концу. Меняться могут как отдельные сотрудники, так и группы целиком. Такой тип работы должен быть указан в трудовом договоре, и сотрудник должен внимательно ознакомиться с ним прежде, чем подписывать документ. Посменный труд регулирует статья Трудового Кодекса РФ. В нем прописано определение понятия, указывают, в каких случаях он необходим, когда сотрудники должны быть проинформированы о нем, а также запрет на работу в две смены подряд.

Предыдущая часть документа 6. Очень вероятно, что полное восстановление сил после работы и принятие такого расписания возможно при соответствующих жилищных и семейных условиях, расстоянии дома от работы, климате, при отсутствии других внештатных работ. Должны также учитываться физиологические требования. Так как количество поглощения кислорода возрастает при повышении физической нагрузки, становится очевидным, что часовые смены возможны только для физически легких работ. Однако удлиненный рабочий день не рекомендуется при высоких умственных и эмоциональных нагрузках. Перед введением удлиненного рабочего дня эксперты должны сделать точную оценку нагрузки и напряжения на этом конкретном рабочем месте.

Сменная работа применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования, требующего непрерывного управления со стороны персонала.

Под режимом работы понимают определенное чередование времени работы и отдыха. Понятие режим работы определяет: прерывность или не прерывность производства, число рабочих дней в году и в недели, число праздничных дней в году, продолжительность рабочей недели в часах, число смен работы в сутки, продолжительность смены в часах. При выборе режима роботы для депо следует исходить из часовой прерывной двухсменной пятидневной рабочей недели. В вагонных депо, их участках и отделениях могут быть использованы следующие режимы работы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Самуил

    N 2612-VIII, 08.11.2018, Закон, Верховна Рада України

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных